• LINE
  • facebook
  • Youtube

TextSize

Language

TextSize

Language

裡克倫特教育中心

學習計畫

履修證明程序

本程序是根據學校教育法第105條,開設以社會人等學生以外的人為對象的一定統一的學習程序(履修證明書程序),可以對修完者頒發基於法律的履修證明書(Cate)的教育程序。另外,本專案不授予學分和學位。
履修證明程序的履修資格,根據下關市立大學學則第18條各號的規定,成為能進入本校的人。但是,在本中心,即使不滿足履修資格,只要通過中心進行的個別聽講資格審查得到認可,就可以作為聽講生聽課。

結業要件

履修生 ●通過學習證明專案學習60小時以上
●根據參加情況和課題等的結業判定交付履修證明書

聽講生
(全部聽講或部分聽講)※

●因難以全部聽課而不想放棄學習的人
●即使不符合選修證明程序的條件,想學習的人誰都可以學習的制度
●只有需要授課的人才能發行聽講證明書

  ※一部分聽講是指可以從一個格子中自由選擇聽課的制度。

 

地區創生管理專家培訓專案

 


Ⅰ 兒童才能管理專家培訓課程

主要是以希望在乳幼兒教育現場提高職業技能和提高專業性的現職保育員和幼稚園教師、復職(保育員、幼稚園教師、支援員等)的過去有乳幼兒教育經驗的人、希望從事乳幼兒教育相關工作的人為對象,在乳幼兒教育的基礎上,把握嬰幼兒概念形成的特徵,學習發掘才能的分析能力,為培養與嬰幼兒相關的專家提供建議。

給想在嬰幼兒教育、保育、育兒方面更加自信的你。

在各國備受關注的嬰幼兒教育
這些創造日本未來的孩子們需要哪些教育?

《基礎科目群》 嬰幼兒教育基礎科目群 Ⅰ-基1 嬰幼兒教育概論(全15講義)
Ⅰ-基2 嬰幼兒教育的環境設計/交流(全15課)
Ⅰ-基3 嬰幼兒教育工具分析演習(全10節課)

Ⅱ 旅館管理專家培訓課程

主要是以希望活用關於旅館和接待客人建立體系的學習的旅館和飯店現場工作的人、想知道接待客人和管理的服務業的人為對象,不僅僅是旅館和飯店住宿業的基礎為了今後的社會的組織管理和服務管理,培養必要的知識和技能。

想回到旅館經營的基礎上,學習符合時代的人才教育的你

為地區經濟發展提供旅遊支持的日本旅館文化是什麼?
繼承傳統的飯店是什麼

《基礎科目群》 旅館管理基礎科目群 Ⅱ-基1 旅館學概論(全15講義)
Ⅱ-基2 旅館服務管理概論(全15講義)
Ⅱ-基3 旅館管理實務(全10講義)

 Ⅲ 石竹地區DX人才培養聽力課程(應用篇) 

培養能夠負責數據處理和分析的人才,能夠支援DX化的人才,通過應對地區企業面臨的DX課題,以提高地區的DX能力為目標。

利用數據科學培養課題解決型人才。

學習現在工作中所需要的DX技能,在公司內部提升職業技能

石竹地區DX人才培養聽力課程開課科目

秋季學期開課“基礎科目群” Ⅲ-基礎篇 活用低程式碼工具等(全31課)
Ⅲ-實踐篇 PBL・發表(全9講義)

 Ⅳ 潛在護士職業支援課程 

潛在護士將再次學習最新的護理知識和技術,幫助他們回歸適合每個人的生活方式、職業、工作方式的護理現場。我們的目標是再次確認回歸職場所需的技能,提高作為護士的自信和動力。並且,為了應對現代醫療、護理所處的環境變化,支援培養回歸工作崗位後也能持續成長的基礎能力。

潛在護士職業支援開課科目

6月開課 Ⅳ-基1 護理實踐的基礎(全18講義)
Ⅳ-基2 護理技術支援(全16課)
Ⅳ-基3 臨地實習・總結(全6講義)

 

技能提升課程

DX素養課程

以數據為基礎,對經營中的組織和戰略有幫助

業務數據分析

近年來,企業活動、業務和商業數據的合作越來越廣泛。
另外,隨著AI社會和數字時代的到來,需要能夠藉助計算機的力量從數據山中提取具有新價值的知識的人才。
在本課程中,進行統計、AI、機器學習中使用的R言語的入門,作為實踐篇實際進行商務數據分析,以獲得對商務有用的知見為目標。

從6月9日(週一)到7月1日(週二)的每周週一、週二  ※2025年度的招募結束了。
18:10~19:40(共8次)
電腦出藉


在電腦上使用Excel,推進業務效率化

Excel函數的使用方法和使用方法

以社會人士能獲得稍微改善業務的技能為目的,從使用Excel的數據分析的基礎到應用,甚至到數據庫的基礎和宏觀的活用法,請在8次授課中系統地學習。雖然要進行數據分析,但是不需要高度的數學知識,請放心。

6月5日(週四)~7月24日(週四)的每周木曜日  ※2025年度的招募結束了。
18:10~19:40(共8次)
電腦出藉

新人護士技術支援課程

在日冕漩渦中,護士和新人護士受到面對面授課的限制、臨地實習的限制、新人研修從集合研修變更為利用OJT(On-the Job Traning)和ICT(通訊技術)的線上研修等的影響,很難掌握足夠的技術能力。因此,新人護士不需要在意評價,而是以每個人的速度進行技術演習,掌握技術的機會是必要的。並且,有新人之間聯繫的機會提供精神上的支持,可以促進職場的適應和落實,有助於降低離職率。目的是活用下關市立大學護理學院的教育資源,提高畢業後第一年的新人護士的護理技術能力。

6月6日(週五)~9月19日(週五) 
18:10~19:40(共7次)
面對面講義

個人管理技能提升課程

主要是以在現在的職場以提高職業技能為目標的人、尋求人才活性化和業務順利化的管理人員和人事負責人、想提高自己職業生涯形成能力的人為對象,科學地把握和分析個人(組織成員、每個人)的個性和職業關係的特徵通過分析,培養進行個人或組織性職業管理的專家所需的知識和技能的課程。

給為前進道路指導、職場人才配置、人際關係、自身職業而煩惱的你。

人工智慧的出現等技術革新不斷推進,不斷變化,無法預測的未來...
我們所需要的力量是什麼?

《基礎科目群》 職業需求分析法科目群 基1 個人管理概論(全14講義)

“鯨魚”和“捕鯨”的地域活性化技能提升課程

系統地學習關於“鯨魚”和“捕鯨”的歷史、文化、經濟等,考慮為了振興下關地區而採取的對策。

給想學習與下關有淵源的鯨魚文化和歷史,在地區活用的你。

為了讓“鯨魚之街·下關”成為更加健康的街道,能做些什麼?

《基礎科目群》 鯨魚和捕鯨地區活性化基礎科目群 基1 鯨魚與捕鯨學概論(全12講義)
基2 鯨魚與捕鯨地區活性化概論(全12講義)

模擬患者培訓課程

本講座以參加和協助護理教育的地區居民為對象,以培養模擬患者為目的。護士學生要掌握實踐能力,在接近現實的環境中學習是很重要的。特別是和模擬患者的交流,是學生貼近對方心情,培養共鳴的姿態的重要學習機會。 模擬患者是指,在事先接受培訓專案的基礎上,根據規定的劇本(設定),像實際的患者一樣與護士學生對話,承擔將當時感受到的事情和心情反饋給學生的作用的人。 本校作為公立大學,在與地區合作的同時,以培養扎根於關門地區的護士為目標。通過在各個年代的地區的人們作為模擬患者的協助下,實現了更加真實的護理教育。另外,我認為對於模擬患者來說,這也是提高健康意識的機會。

9/27(週六)、10/11(週六)、12/18(週四)、1/10(週六)、2/21(週六)
10:30~12:00(共5次)
面對面講義

下關市立大學附屬莉卡倫教育中心
〒751-8510山口縣下關市大學町二丁目1番1號
TEL: 083-250-6162 / FAX: 083-250-6163
E-mail: [email protected]